Nadurni šok v okrožju Black Forest Baar: zaposleni v stiski!

Nadurni šok v okrožju Black Forest Baar: zaposleni v stiski!

Schwarzwald-Baar-Kreis, Deutschland - V okrožju Black Forest Baar so ure ustreljene v gostinski industriji. According to the Black Forest Bode Deluje 51.000 nadur in to je le vrh ledene gore. Ti podatki izvirajo iz "Monitor delovnega časa", ki ga je ustvaril Inštitut Pestel v imenu gosta Gaststätten (NGG). Grozljivo: približno 53 odstotkov teh nadurnih ur je neplačanih. Po vsej Nemčiji neplačani nadure predstavljajo ponosnih 1,7 milijona.

NGG dvigne alarm in opozarja na rastočo goro nadure. Za to so odgovorni načrti zvezne vlade o spremembi predpisov o delovnem času, vključno z ukinitvijo osemurnega dne. Zaposleni lahko trenutno delajo do 48 ur na teden; V izjemnih primerih celo do 60 ur. Vendar pa se sindikat boji, da bi ti novi predpisi delodajalcem lahko omogočili, da zahtevajo do 73,5 ur na teden, kar bi lahko povečalo zdravstvena tveganja, kot so srčno -žilne bolezni in izgorelost.

pogoji za pravni okvir

Kaj pa pravno? Ver.di navaja, da evropski delovni čas direktive nastavijo največjo obdobje. Nemčija ima svoje zakone, ki ščitijo delavce pred odličnimi delovnimi časi in nevarnostmi za zdravje, na primer z Zakonom o delovnem času in Zakona o varnosti in varnosti pri delu. Slednji od delodajalcev zahteva, da ocenijo nevarnost za določitev fizičnega in psihološkega stresa na delovnem mestu.

Poleg tega obstajajo posebni predpisi za zaščito mladih in nosečnic. Mladi, mlajši od 18 let, ni mogoče preobremeniti, nosečnice pa med nosečnostjo in po njem uživajo posebno varstvo zdravja. Ti zakoni so bistveni za zagotovitev zdravega in varnega dela zaposlenim.

pot v prihodnost

Razvoj delovnega prava sproža vprašanja, zlasti ko gre za združljivost dela in družine. The eu delovno direktivo Oblikovno delovno okolje zdravo in varno. Pravica do dobrega, varnega in prilagodljivega delovnega okolja ni le temeljna pravica, ampak tudi ključna za kakovost življenja zaposlenih.

S posodobljenim razlagalnim sporočilom se poskusi povečati pravno varnost in jasnost glede na direktivo o delovnem času. Cilj je okrepiti pravice zaposlenih in izboljšati pogoje za vse vpletene - zlasti v gostinstvu, kjer so izzivi odlični.

To je še treba ugotoviti, kako se bodo razvijali delovni pogoji v okrožju Black Forest Baar in kateri ukrepi so sprejeti za vzdrževanje in spodbujanje pravic zaposlenih.