Обучение за офанзива: 13 млади таланта започват в Best Western!
Обучение за офанзива: 13 млади таланта започват в Best Western!
Kronsberg, Deutschland - Много се случва в хотелската индустрия! BWH Hotels Central Central Europe постави силен знак за обучение на млади таланти с 13 нови стажанти, които започват кариерата си в най -добрия западен премиер Parkhotel Kronsberg и Best Western Hotel of the Föhrenhof. Тези свежи лица са разделени на девет хотелски експерти, два ресторанта и ресторанта на събитията и два готвача. Семейство Бок, който ръководи обучението, си е поставил задача да популяризира младите хора със страст, опит и личен ангажимент. Според Hogapage) първите стъпки в професионалния свят винаги са решаващи и точно там платното е правилно.
Двата хотела предлагат цялостна концепция за обучение, която включва вътрешно обучение от опитни ведомствени линии и външни специализирани семинари. В допълнение, дигиталната платформа на Best Western International University се използва за оптимално подготвяне на обучаващите се за техните бъдещи предизвикателства. Това е ясната цел за създаване на стабилна основа за професионално развитие. С ценности като Team Spirit, отговорност и гостоприемство, семейството на Bock иска да премине, стажантите са добре оборудвани за пътуването си до хотелиерството.
възможности за кариера в хотелиерството
Какво могат да очакват стажантите в хотелите след времето си? Възможностите са разнообразни! Повишеният хотел, управлението на събития и международните дейности са в списъка на кариерните пътеки. Всяка година Best Western организира „Деня на най -добрите таланти“, където управляващият директор Маркъс Смола лично участва. Това събитие има за цел да идентифицира бъдещите лидери и да засили личните си силни страни, по-специално така наречените „меки умения“ като [най-добрите западни] (https://www.bestwestern.de/karriere запис).
Друг важен момент е подкрепата на индивидуалното развитие, която не само разглежда техническите аспекти, но и на личното развитие. Този процес е придружен от треньора Питър Траа, който помага на стажанта да развие своя потенциал. Ангажимент, който не само гарантира бъдещето на младите служители, но и този на цялата индустрия.
Индустрията в преглед
В цялата индустрия стажантите не са отворени само за стажантите. В момента в индустрията за хотели и хотелиерство има около 60 000 чиракувания, сектор, който предлага около 1,7 милиона работни места в Германия. Обучението в тази област има бъдеще - дори ако първоначалните заплати са ниски. Хотелиер съобщава, че има разнообразни срещи, от готвача до хотелски чиновник до специалиста на ресторанта, който предлага всички шансове за международен път на кариерата.
Трябва обаче да се отбележи, че процентът на отпадане е около 40 %, поради което изискванията като любезност, желанието за работа и желанието за по -нататъшно обучение са решаващи, за да бъдат успешни в индустрията. В този динамичен свят участието в състезания, курсове за подаръци и дори отворена къща предлага ценни преживявания, които надхвърлят техническите умения и допринасят за укрепване на самочувствието.Хотелската индустрия и гастрономията са много добре там, за да обучават талантливи и ангажирани служители. С правилните изисквания и подкрепяща среда пътят от стажанта до мениджъра може да бъде по -полезен и успешен. Това не само ви кара да искате за бъдещето за новите стажанти, но и за цялата индустрия!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kronsberg, Deutschland |
| Quellen | |