Tréninkové ofenzívo: 13 mladých talentů začíná v Best Western!
Tréninkové ofenzívo: 13 mladých talentů začíná v Best Western!
Kronsberg, Deutschland - V hotelovém průmyslu se toho hodně stane! BWH Hotels Central Central Evropa vytvořila silné známky tréninku mladých talentů s 13 novými stážisty, kteří začínají svou kariéru v Best Western Premier Parkhotel Kronsberg a Best Western Hotel Föhrenhof. Tyto čerstvé tváře jsou rozděleny do devíti hotelových odborníků, dvou restaurací v restauracích a událostech a dva kuchaře. Rodina Bock, která vede školení, si stanovila úkol propagovat mladé lidi s vášní, zkušeností a osobním závazkem. Podle hogapage) jsou první kroky vždy rozhodující a právě tam je místo, kde je plachta správná.
Oba hotely nabízejí komplexní koncepci školení, který zahrnuje interní školení ze zkušených linií oddělení a externích specializovaných seminářů. Kromě toho se digitální platforma Best Western International University používá k optimální přípravě stážistů na své budoucí výzvy. Je to jasný cíl vytvořit stabilní základ pro profesní rozvoj. S hodnotami, jako je týmový duch, odpovědnost a pohostinnost, chce rodina Bock předat, účastníci jsou dobře vybaveni pro svou cestu do hotelového průmyslu.
kariérní příležitosti v hotelovém průmyslu
Co mohou účastníci očekávat v hotelech po jejich čase? Možnosti jsou rozmanité! Upscale hotel, správa událostí a mezinárodní aktivity jsou na seznamu kariérních cest. Best Western každý rok organizuje „den nejlepších talentů“, kde se osobně účastní generální ředitel Marcus Smola. Cílem této události je identifikovat budoucí vůdce a posílit jejich osobní silné stránky, zejména takzvané „měkké dovednosti“, jako [Best Western] (https://www.bestwestern.de/karriere vstup).
Dalším důležitým bodem je podpora individuálního vývoje, který se nejen zaměřuje na technické aspekty, ale také na osobní rozvoj. Tento proces je doprovázen trenérem Peterem Traa, který pomáhá účastníkovi rozvíjet svůj potenciál. Závazek, který zajišťuje nejen budoucnost mladých zaměstnanců, ale také závazku celého odvětví.
Průmysl v přehledu
V celém odvětví jsou stážisté nejen pro stážisty. V současné době je v hotelovém a pohostinském průmyslu, sektor, který nabízí v Německu přibližně 1,7 milionu pracovních míst přibližně 60 000 učňovských odvětví. Školení v této oblasti má budoucnost - i když jsou počáteční platy nízké. Hotelier hlásí, že existuje řada schůzek, od kuchaře až po hotelový úředník po specialistu restaurace, který nabízí všechny šance na mezinárodní kariérní cestu.
Je však třeba poznamenat, že míra předčasného ukončení studia je kolem 40 %, a proto jsou požadavky, jako je zdvořilost, ochota pracovat a touha po dalším školení, aby byly v tomto odvětví úspěšné. V tomto dynamickém světě nabízí účast na soutěžích, dárkových kurzech a dokonce i otevřeném domě cenné zážitky, které přesahují technické dovednosti a přispívají k posílení sebevědomí. 2 Se správnými požadavky a podpůrným prostředím může být cesta od praktikanta k manažerovi užitečnější a úspěšnější. To vás nejenže chce pro budoucnost pro nové stážisty, ale pro celé odvětví!| Details | |
|---|---|
| Ort | Kronsberg, Deutschland |
| Quellen | |