Ofensiva de entrenamiento: ¡13 talentos jóvenes comienzan en el mejor de Western!
Ofensiva de entrenamiento: ¡13 talentos jóvenes comienzan en el mejor de Western!
Kronsberg, Deutschland - ¡Mucho sucede en la industria hotelera! La Europa Central Central de los Hoteles de BWH estableció una fuerte señal de capacitar a los talentos jóvenes con 13 nuevos aprendices que comienzan su carrera en el mejor primer ministro Western Parkhotel Kronsberg y el Hotel Best Western del Föhrenhof. Estas caras frescas se dividen en nueve expertos en hoteles, dos restaurantes de restaurantes y eventos y dos chefs. La familia Bock, que dirige la capacitación, se ha establecido la tarea de promover a los jóvenes con pasión, experiencia y compromiso personal. Según Hogapage) los primeros pasos en el mundo profesional siempre son decisivos y esto es exactamente donde la vela es correcta.
Los dos hoteles ofrecen un concepto de capacitación integral que incluye capacitación interna de líneas departamentales experimentadas y seminarios especializados externos. Además, la plataforma digital de la Best Western International University se utiliza para preparar de manera óptima a los alumnos para sus desafíos futuros. Es el objetivo claro de crear una base estable para el desarrollo profesional. Con valores como el espíritu de equipo, la responsabilidad y la hospitalidad, la familia Bock quiere transmitir, los alumnos están bien equipados para su viaje a la industria hotelera.
Oportunidades profesionales en la industria hotelera
¿Qué pueden esperar los alumnos en los hoteles después de su tiempo? ¡Las posibilidades son variadas! El exclusivo hotel, la gestión de eventos y las actividades internacionales están en la lista de carreras profesionales. Cada año, Best Western organiza el "Día de los Best Talents", donde el director gerente Marcus Smola participa personalmente. Este evento tiene como objetivo identificar a los futuros líderes y fortalecer sus fortalezas personales, en particular la llamada "habilidades blandas", como [Best Western] (https://www.bestwestern.de/karriere entrada).
Otro punto importante es el apoyo del desarrollo individual, que no solo analiza los aspectos técnicos, sino también en el desarrollo personal. Este proceso está acompañado por el entrenador Peter Traa, quien ayuda al aprendiz a desarrollar su potencial. Un compromiso que no solo garantiza el futuro de los empleados jóvenes, sino también el de toda la industria.
la industria en una visión general
En toda la industria, los alumnos no solo están abiertos a los alumnos. Actualmente hay alrededor de 60,000 aprendizajes en la industria del hotel y la hospitalidad, un sector que ofrece alrededor de 1.7 millones de empleos en Alemania. La capacitación en esta área tiene un futuro, incluso si los salarios iniciales son bajos. El hotelero informa que hay una variedad de citas, desde el cocinero hasta el empleado de hotel y el especialista en restaurantes que ofrecen todas las oportunidades de una carrera internacional.
Sin embargo, debe tenerse en cuenta que la tasa de abandono es de alrededor del 40 %, por lo que los requisitos como la cortesía, la disposición a trabajar y el deseo de una capacitación adicional son decisivos para tener éxito en la industria. En este mundo dinámico, la participación en competiciones, cursos de regalos e incluso Open House ofrece experiencias valiosas que van más allá de las habilidades técnicas y contribuyen al fortalecimiento de la confianza en sí mismo.La industria hotelera y la gastronomía están muy bien allí para capacitar a empleados talentosos y comprometidos. Con los requisitos correctos y un entorno de apoyo, la ruta del alumno al gerente puede valer más valer y exitoso. ¡Esto no solo te hace querer el futuro para los nuevos aprendices, sino para toda la industria!
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| Ort | Kronsberg, Deutschland |
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