Treeningrünnak: 13 noort talenti algab Best Westernist!
Treeningrünnak: 13 noort talenti algab Best Westernist!
Kronsberg, Deutschland - Hotelitööstuses juhtub palju! BWH Hotels Kesk -Kesk -Euroopa seadis tugeva märgi noorte talentide treenimisest 13 uue praktikandiga, kes alustavad oma karjääri Best Western Parkhotel Kronsbergis ja Föhrenhofi Best Western hotellis. Need värsked näod jagunevad üheksaks hotelli eksperdiks, kaheks restorani ja ürituste restoraniks ning kaheks kokaks. Treeningut juhtiv Bocki perekond on seadnud endale ülesande reklaamida noori kire, kogemuste ja isikliku pühendumusega. Vastavalt hogapage) on esimesed sammud professionaalsesse maailma alati otsustatavad ja see on täpselt see, kus purje on õige.
Kaks hotelli pakuvad põhjalikku koolituskontseptsiooni, mis sisaldab sisemist koolitust kogenud osakondade liinidest ja välistest seminaridest. Lisaks kasutatakse Best Western Internationali ülikooli digitaalset platvormi praktikantide optimaalseks ettevalmistamiseks oma tulevasteks väljakutseteks. See on selge eesmärk luua stabiilne alus professionaalseks arenguks. Selliste väärtustega nagu meeskonnavaim, vastutus ja külalislahkus soovib Bocki perekond edasi anda, praktikandid on hästi varustatud oma reisiks hotellitööstuses.
karjäärivõimalused hotellitööstuses
Mida saavad praktikandid hotellides oodata pärast oma aega? Võimalused on mitmekesised! Karjääriteede nimekirjas on kallis hotell, ürituste juhtimine ja rahvusvahelised tegevused. Igal aastal korraldab Best Western "parimate talentide päeva", kus tegevdirektor Marcus Smola isiklikult osaleb. Selle sündmuse eesmärk on tuvastada tulevased juhid ja tugevdada nende isiklikke tugevusi, eriti nn pehmeid oskusi, nagu [Best Western] (https://www.bestwestern.de/karriere kirje).
Teine oluline punkt on individuaalse arengu toetamine, mis mitte ainult ei vaadelda tehnilisi aspekte, vaid ka isiklikku arengut. Selle protsessiga kaasneb treener Peter Traa, kes aitab praktikandil oma potentsiaali arendada. Kohustus, mis mitte ainult ei taga noorte töötajate, vaid ka kogu tööstuse tulevikku.
Ülevaade tööstus
Kogu tööstuses pole praktikandid avatud mitte ainult praktikantidele. Praegu on hotelli- ja külalislahkuse valdkonnas umbes 60 000 õpipoisiõpet - sektorit, mis pakub Saksamaal umbes 1,7 miljonit töökohta. Selle piirkonna koolitusel on tulevik - isegi kui esialgsed palgad on madalad. Hotelier teatab, et seal on mitmesuguseid kohtumisi, alates kokast kuni hotellindajani kuni restoranide spetsialistideni, kes pakuvad kõiki võimalusi rahvusvahelise karjääri teed.
Siiski tuleb märkida, et väljalangemise määr on umbes 40 %, mistõttu on sellised nõuded nagu viisakus, töövalmidus ja sooviväljaõppe soov otsustada, et olla edukas tööstuses. Selles dünaamilises maailmas pakuvad võistlustel, kinkekursustel ja isegi avatud majas osalemine väärtuslikke kogemusi, mis ületavad tehnilisi oskusi ja aitavad kaasa enesekindluse tugevdamisele.Hotelitööstuses ja gastronoomial on andekate ja pühendunud töötajate koolitamiseks väga hästi. Õigete nõuete ja toetava keskkonnaga võib praktikandist juhataja juurde olla väärt ja edukam. See ei pane teid mitte ainult uute praktikantide, vaid ka kogu tööstuse tulevikuks!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kronsberg, Deutschland |
| Quellen | |