Harjoittelu: 13 nuorta kykyä alkaa Best Westernistä!
Harjoittelu: 13 nuorta kykyä alkaa Best Westernistä!
Kronsberg, Deutschland - Hotelliteollisuudessa tapahtuu paljon! BWH -hotellit Keski -Euroopassa asettivat vahvan merkin nuorten kykyjen kouluttamisesta 13 uuden harjoittelijan kanssa, jotka alkavat uransa Best Länsi -pektri -Parkhotel Kronsbergissä ja Föhrenhofin Best Western -hotellissa. Nämä tuoreet kasvot on jaettu yhdeksään hotellin asiantuntijaan, kahteen ravintola- ja tapahtumaravintolaan ja kahteen kokiin. Koulutusta johtava Bock -perhe on asettanut itsensä tehtäväksi mainostaa nuoria intohimoisesti, kokemuksella ja henkilökohtaisella sitoutumisella. [Hogapage] mukaan (https://www.hogapage.de/nachrichten/wirtschaft/hotellerie/bwh-hotels-65-jahre-ausbildung/)), ensimmäiset askeleet ammattimaiseen maailmaan ovat aina päättäväisiä ja juuri siellä purje on oikein.
Kaksi hotellia tarjoavat kattavan koulutuskonseptin, joka sisältää kokeneiden osastojen ja ulkoisten asiantuntijoiden seminaarien sisäisen koulutuksen. Lisäksi Best Western International Universityn digitaalista alustaa käytetään optimaalisesti valmistelemaan harjoittelijoita tuleviin haasteisiinsa. Se on selkeä tavoite luoda vakaa perusta ammatilliselle kehitykselle. Arvojen, kuten joukkueen hengen, vastuulla ja vieraanvaraisuudella, Bock -perhe haluaa välittää, harjoittelijat ovat hyvin varusteltuja matkalle hotelliteollisuudelle.
Uramahdollisuudet hotelliteollisuudessa
Mitä harjoittelijat voivat odottaa hotelleissa aikansa jälkeen? Mahdollisuudet ovat monipuolisia! Kalliiden hotelli, tapahtumien hallinta ja kansainvälinen toiminta ovat urapolkujen luettelossa. Joka vuosi Best Western järjestää "Best Talents Day" -tapahtuman, johon toimitusjohtaja Marcus Smola osallistuu henkilökohtaisesti. Tämän tapahtuman tavoitteena on tunnistaa tulevat johtajat ja vahvistaa heidän henkilökohtaisia vahvuuksiaan, erityisesti ns. "Pehmeät taidot", kuten [Best Western] (https://www.bestwestern.de/karriere -sarja).
Toinen tärkeä kohta on yksilöllisen kehityksen tuki, jossa ei vain tarkastella teknisiä näkökohtia, vaan myös henkilökohtaista kehitystä. Tätä prosessia seuraa valmentaja Peter TraA, joka auttaa harjoittelijaa kehittämään potentiaaliaan. Sitoutuminen, joka varmistaa vain nuorten työntekijöiden tulevaisuuden, myös koko teollisuuden tulevaisuuden.
teollisuus yleiskatsauksessa
Koko teollisuudessa harjoittelijat eivät ole vain avoimia harjoittelijoille. Hotelli- ja vieraanvaraisuusalalla on tällä hetkellä noin 60 000 oppisopimuskoulutusta, joka tarjoaa noin 1,7 miljoonaa työpaikkaa Saksassa. Tämän alueen koulutuksella on tulevaisuus - vaikka alkuperäiset palkat olisivat alhaiset. Hotellier raportoi, että tapaamisia on olemassa erilaisia tapaamisia, kokista hotellin virkamiehelle ravintolan asiantuntijaan, jotka tarjoavat kaiken kansainvälisen uran polun.
On kuitenkin huomattava, että keskeyttämisaste on noin 40 %, minkä vuoksi vaatimukset, kuten kohteliaisuus, työhalukkuus ja jatkokoulutuksen halu ovat ratkaisevia menestyäkseen teollisuudessa. Tässä dynaamisessa maailmassa osallistuminen kilpailuihin, lahjakursseihin ja jopa avoimiin taloihin tarjoaa arvokkaita kokemuksia, jotka ylittävät tekniset taidot ja edistävät itseluottamuksen vahvistamista.Hotelliteollisuus ja gastronomia ovat siellä erittäin hyvin kouluttamaan lahjakkaita ja sitoutuneita työntekijöitä. Oikeiden vaatimusten ja tukevan ympäristön avulla polku harjoittelijasta johtajalle voi olla arvokkaampi ja menestyvämpi. Tämä ei vain tee sinua tulevaisuuden tulevaisuuteen uusille harjoittelijoille, vaan koko teollisuudelle!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kronsberg, Deutschland |
| Quellen | |