Offensive de formation: 13 jeunes talents commencent à Best Western!
Offensive de formation: 13 jeunes talents commencent à Best Western!
Kronsberg, Deutschland - se passe beaucoup dans l'industrie hôtelière! Les BWH Hotels Central Central Europe ont mis un signe fort de la formation de jeunes talents avec 13 nouveaux stagiaires qui commencent leur carrière dans le meilleur premier ministre occidental Parkhotel Kronsberg et le Best Western Hotel du Föhrenhof. Ces visages frais sont divisés en neuf experts de l'hôtel, deux restaurants de restaurants et d'événements et deux chefs. La famille Bock, qui dirige la formation, s'est établie pour promouvoir les jeunes avec passion, expérience et engagement personnel. Selon hogapage), les premiers pas dans le monde professionnel sont toujours décisifs et c'est exactement là où la voile est correcte.
Les deux hôtels offrent un concept de formation complet qui comprend une formation interne à partir de lignes ministérielles expérimentées et de séminaires spécialisés externes. De plus, la plate-forme numérique de la Best Western International University est utilisée pour préparer de manière optimale les stagiaires à leurs défis futurs. C'est l'objectif clair de créer une base stable pour le développement professionnel. Avec des valeurs telles que l'esprit d'équipe, la responsabilité et l'hospitalité, la famille Bock veut passer, les stagiaires sont bien équipés pour leur voyage dans l'industrie hôtelière.
Opportunités de carrière dans l'industrie hôtelière
Que peuvent attendre les stagiaires dans les hôtels après leur temps? Les possibilités sont variées! L'hôtel haut de gamme, la gestion d'événements et les activités internationales figurent sur la liste des cheminements de carrière. Chaque année, Best Western organise la «Journée des meilleurs talents», où le directeur général Marcus Smola participe personnellement. Cet événement vise à identifier les futurs leaders et à renforcer leurs forces personnelles, en particulier les soi-disant "compétences générales", comme Best Western.
Un autre point important est le soutien du développement individuel, qui non seulement examine les aspects techniques, mais aussi sur le développement personnel. Ce processus est accompagné de l'entraîneur Peter Traa, qui aide le stagiaire à développer son potentiel. Un engagement qui assure non seulement l'avenir des jeunes employés, mais aussi celui de toute l'industrie.
l'industrie lors d'un aperçu
Dans toute l'industrie, les stagiaires ne sont pas seulement ouverts aux stagiaires. Il existe actuellement environ 60 000 apprentissages dans l'hôtel et l'industrie hôtelière, un secteur qui offre environ 1,7 million d'emplois en Allemagne. La formation dans ce domaine a un avenir - même si les salaires initiaux sont faibles. L'hôtelier] (https://www.hotelier.de/jobs/aus---weiterbildung/44579-ausbildung-im-hotel) rapporte qu'il existe une variété de rendez-vous, du cuisinier au greffier de l'hôtel au spécialiste du restaurant qui offrent toutes les chances d'une voie de carrière internationale.
Cependant, il convient de noter que le taux d'abandon est d'environ 40%, c'est pourquoi des exigences telles que la courtoisie, la volonté de travailler et le désir d'une formation plus approfondie sont décisives pour réussir dans l'industrie. Dans ce monde dynamique, la participation aux compétitions, les cours-cadeaux et même les portes ouvertes offre des expériences précieuses qui vont au-delà des compétences techniques et contribuent au renforcement de la confiance en soi.L'industrie hôtelière et la gastronomie sont très bien là pour former des employés talentueux et engagés. Avec les bonnes exigences et un environnement de soutien, le chemin du stagiaire au gestionnaire peut être plus utile et réussi. Cela vous donne non seulement envie de l'avenir pour les nouveaux stagiaires, mais pour toute l'industrie!
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| Ort | Kronsberg, Deutschland |
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