Offensivo di allenamento: 13 giovani talenti iniziano da Best Western!
Offensivo di allenamento: 13 giovani talenti iniziano da Best Western!
Kronsberg, Deutschland - Succede molto nel settore alberghiero! L'Europa centrale del BWH Hotels ha fissato un forte segno di formazione di giovani talenti con 13 nuovi tirocinanti che iniziano la loro carriera nel Best Western Premier Parkhotel Kronsberg e nel Best Western Hotel del Föhrenhof. Questi volti freschi sono divisi in nove esperti dell'hotel, due ristoranti e due chef di ristoranti e due chef. La famiglia Bock, a capo della formazione, si è impegnata nel compito di promuovere i giovani con passione, esperienza e impegno personale. Secondo hogapage) I primi passi nel mondo professionale sono sempre decisivi e questo è esattamente dove è corretta la vela.
I due hotel offrono un concetto di formazione completo che include una formazione interna da linee dipartimentali esperte e seminari specialisti esterni. Inoltre, la piattaforma digitale della Best Western International University viene utilizzata per preparare in modo ottimale i tirocinanti per le loro sfide future. È l'obiettivo chiaro di creare una base stabile per lo sviluppo professionale. Con valori come lo spirito di squadra, la responsabilità e l'ospitalità, la famiglia Bock vuole trasmettere, i tirocinanti sono ben attrezzati per il loro viaggio nel settore alberghiero.
opportunità di carriera nel settore alberghiero
Cosa possono aspettarsi i tirocinanti negli hotel dopo il loro tempo? Le possibilità sono varie! L'albergo di lusso, la gestione degli eventi e le attività internazionali sono nell'elenco dei percorsi di carriera. Ogni anno Best Western organizza il "Best Talents Day", dove l'amministratore delegato Marcus Smola partecipa personalmente. Questo evento mira a identificare i futuri leader e a rafforzare i loro punti di forza personali, in particolare le cosiddette "abilità morbide", come [Best Western] (https://www.bestwestern.de/karriere ingresso).
Un altro punto importante è il supporto dello sviluppo individuale, che non solo esamina gli aspetti tecnici, ma anche sullo sviluppo personale. Questo processo è accompagnato dall'allenatore Peter Traa, che aiuta il tirocinante a sviluppare il suo potenziale. Un impegno che non solo garantisce il futuro dei giovani dipendenti, ma anche quello dell'intero settore.
l'industria a una panoramica
In tutto il settore, i tirocinanti non sono solo aperti ai tirocinanti. Attualmente ci sono circa 60.000 apprendistati nel settore alberghiero e dell'ospitalità, un settore che offre circa 1,7 milioni di posti di lavoro in Germania. La formazione in questo settore ha un futuro, anche se gli stipendi iniziali sono bassi. Il Hotelier riferisce che ci sono una varietà di appuntamenti, dal cuoco all'impiegato alberghiero al ristorante specialista che offre tutte le possibilità di un percorso di carriera internazionale.
Tuttavia, va notato che il tasso di abbandono è di circa il 40 %, motivo per cui requisiti come la cortesia, la volontà di lavorare e il desiderio di ulteriori formazioni sono decisivi per avere successo nel settore. In questo mondo dinamico, la partecipazione a competizioni, corsi di regalo e persino Open House offre esperienze preziose che vanno oltre le capacità tecniche e contribuiscono al rafforzamento della fiducia in se stessi.L'industria alberghiera e la gastronomia sono molto bene lì per formare dipendenti di talento e impegnati. Con i giusti requisiti e un ambiente di supporto, il percorso dal tirocinante al manager può essere più utile e di successo. Questo non solo ti fa desiderare per il futuro per i nuovi tirocinanti, ma per l'intero settore!
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| Ort | Kronsberg, Deutschland |
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