Mokymas Įžeidžiantis: 13 jaunų talentų prasideda The Fine Western!
Mokymas Įžeidžiantis: 13 jaunų talentų prasideda The Fine Western!
Kronsberg, Deutschland - Viešbučių pramonėje nutinka daug! „BWH Hotels Central Central Europe“ nustatė stiprų jaunų talentų mokymo ženklą su 13 naujų praktikantų, kurie pradeda savo karjerą „Best Western Premier Parkhotel Konsberg“ ir „Best Western“ viešbutyje „Föhrenhof“. Šie švieži veidai yra suskirstyti į devynis viešbučių ekspertus, du restoranų ir renginių restoranus ir du virėjus. Mokymui vadovaujantis Bocko šeima paskyrė užduotį skatinti jaunus žmones, turinčius aistrą, patirtį ir asmeninį įsipareigojimą. Anot Hogapage) pirmieji žingsniai į profesionalų pasaulį visada lemia, ir būtent ten ir būtent burė teisinga.
Du viešbučiai siūlo išsamią mokymo koncepciją, apimančią vidinius mokymus iš patyrusių departamentų linijų ir išorės specialistų seminarus. Be to, „Best West Western International University“ skaitmeninė platforma yra naudojama siekiant optimaliai paruošti stažuotojus jų būsimiems iššūkiams. Tai yra aiškus tikslas - sukurti stabilų profesinio tobulėjimo pagrindą. Bocko šeima, turėdama tokias vertybes kaip komandos dvasia, atsakomybė ir svetingumas, mokytojai yra gerai pasirengę kelionei į viešbučių pramonę.
Karjeros galimybės viešbučių pramonėje
Ko praktikantai gali tikėtis viešbučiuose po jų laiko? Galimybės yra įvairios! Paprastas viešbutis, renginių valdymas ir tarptautinė veikla yra karjeros kelių sąraše. Kiekvienais metais „Best Western“ organizuoja „Geriausių talentų dieną“, kurioje asmeniškai dalyvauja generalinis direktorius Marcusas Smola. Šiuo renginiu siekiama nustatyti būsimus lyderius ir sustiprinti jų asmenines stipriąsias puses, ypač vadinamuosius „minkštuosius įgūdžius“, kaip [„Best Western“] (https://www.bestwestern.de/karriere įrašas).
Kitas svarbus dalykas yra individualaus vystymosi palaikymas, kuris ne tik nagrinėjamas techniniais aspektais, bet ir į asmeninį tobulėjimą. Šį procesą lydi treneris Peteris Traa, kuris padeda stažuotojui išnaudoti savo galimybes. Įsipareigojimas, užtikrinantis ne tik jaunų darbuotojų, bet ir visos pramonės, ateitį.
pramonė apžvalgoje
Visoje pramonėje stažuotojai yra ne tik atviri stažuotojams. Šiuo metu viešbučių ir svetingumo pramonėje yra apie 60 000 pameistrystės, sektoriaus, kuriame Vokietijoje siūloma apie 1,7 milijono darbo vietų. Mokymai šioje srityje turi ateitį - net jei pradiniai atlyginimai yra maži. Viešbučio savininkas praneša, kad yra įvairių susitikimų, pradedant virėju iki viešbučio sekretoriaus restorano specialistui, kuris siūlo visas tarptautinio karjeros kelio galimybes.
Vis dėlto reikia pažymėti, kad metimo procentas yra apie 40 %, todėl tokie reikalavimai kaip mandagumas, noras dirbti ir tolesnio mokymo troškimas yra lemiami, kad būtų sėkmingi pramonėje. Šiame dinamiškame pasaulyje dalyvavimas varžybose, dovanų kursuose ir net „Open House“ siūlo vertingą patirtį, kuri peržengia techninius įgūdžius ir prisideda prie pasitikėjimo savimi stiprinimo.Viešbučių pramonė ir gastronomija yra labai gerai, kad mokytų talentingus ir atsidavusius darbuotojus. Taikant teisingus reikalavimus ir palaikančią aplinką, kelias nuo stažuotojo iki vadovo gali būti vertingesnis ir sėkmingas. Tai ne tik verčia jus norėti naujų praktikantų ateičiai, bet ir visai pramonei!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kronsberg, Deutschland |
| Quellen | |