Apmācības aizskaroši: 13 jauni talanti sākas ar labāko rietumu!
Apmācības aizskaroši: 13 jauni talanti sākas ar labāko rietumu!
Kronsberg, Deutschland - Viesnīcu nozarē daudz notiek daudz! BWH viesnīcu Centrālā Eiropa bija spēcīga pazīme par jauno talantu apmācību ar 13 jauniem praktikantiem, kuri savu karjeru sāk labākajā Rietumu premjerministra Parkhotel Kronsberg un labākajā Föhrenhof rietumu viesnīcā. Šīs svaigās sejas ir sadalītas deviņos viesnīcu ekspertos, divos restorānos un pasākumu restorānos un divos šefpavāros. Boka ģimene, kas vada apmācību, ir izvirzījusi uzdevumu veicināt jauniešus ar aizrautību, pieredzi un personīgām saistībām. Saskaņā ar hogapage Pirmie soļi profesionālajā pasaulē vienmēr ir izlēmīgi, un tieši tur bura ir pareiza.
Divas viesnīcas piedāvā visaptverošu apmācības koncepciju, kas ietver pieredzējušu departamentu līniju un ārējo speciālistu semināru iekšējo apmācību. Turklāt labākās Rietumu starptautiskās universitātes digitālā platforma tiek izmantota, lai optimāli sagatavotu praktikantus viņu turpmākajiem izaicinājumiem. Tas ir skaidrs mērķis, lai izveidotu stabilu pamatu profesionālajai attīstībai. Ar tādām vērtībām kā komandas gars, atbildība un viesmīlība Boku ģimene vēlas nodot tālāk, praktikanti ir labi aprīkoti ceļojumam uz viesnīcu nozari.
Karjeras iespējas viesnīcu nozarē
Ko apmācāmie var sagaidīt viesnīcās pēc viņu laika? Iespējas ir dažādas! Augstākā līmeņa viesnīca, pasākumu vadība un starptautiskas aktivitātes ir karjeras ceļu sarakstā. Katru gadu Best Western organizē "labāko talantu dienu", kurā personīgi piedalās rīkotājdirektors Markuss Smola. Šī notikuma mērķis ir identificēt nākotnes vadītājus un stiprināt viņu personīgās stiprās puses, jo īpaši tā saucamās "mīkstās prasmes" kā [labākās rietumu] (https://www.bestwestern.de/karriere ieraksts).
Vēl viens svarīgs punkts ir individuālās attīstības atbalsts, kas aplūko ne tikai tehniskos aspektus, bet arī uz personīgo attīstību. Šo procesu pavada treneris Pīters Traa, kurš palīdz praktikantam attīstīt savu potenciālu. Apņemšanās, kas nodrošina ne tikai jauno darbinieku, bet arī visas nozares nākotni.
nozare pārskatā
Visā nozarē praktikanti ir atvērti ne tikai praktikantiem. Pašlaik viesnīcu un viesmīlības nozarē ir aptuveni 60 000 mācekļu, kas ir nozare, kas Vācijā piedāvā aptuveni 1,7 miljonus darbavietu. Apmācībai šajā jomā ir nākotne - pat ja sākotnējās algas ir zemas. Hotelier ziņo, ka ir dažādas tikšanās, sākot no pavāra līdz viesnīcas sekretāram līdz restorānu speciālistam, kurš piedāvā daudzas iespējas starp starptautisku karjeras ceļu.
Tomēr jāatzīmē, ka pamešanas līmenis ir aptuveni 40 %, tāpēc tādas prasības kā pieklājība, vēlme strādāt un vēlme pēc turpmākas apmācības ir izlēmīgas, lai gūtu panākumus šajā nozarē. Šajā dinamiskajā pasaulē dalība konkursos, dāvanu kursos un pat Open House piedāvā vērtīgu pieredzi, kas pārsniedz tehniskās prasmes un veicina pašapziņas stiprināšanu.Viesnīcu nozare un gastronomija ir ļoti labi, lai apmācītu talantīgus un apņēmīgus darbiniekus. Izmantojot pareizās prasības un atbalstošu vidi, ceļš no praktikanta uz vadītāju var būt vērtīgāks un veiksmīgāks. Tas jaunajiem praktikantiem, bet arī visai nozarei liek vēlēties nākotni!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kronsberg, Deutschland |
| Quellen | |