Offensief training: 13 jonge talenten beginnen bij het beste Western!
Offensief training: 13 jonge talenten beginnen bij het beste Western!
Kronsberg, Deutschland - gebeurt er veel in de hotelindustrie! De BWH Hotels Central Central Europe stelde een sterk teken van het trainen van jonge talenten met 13 nieuwe stagiairs die hun carrière beginnen in de beste westerse premier Parkhotel Kronsberg en Best Western Hotel of the Föhrenhof. Deze nieuwe gezichten zijn verdeeld in negen hotelexperts, twee restaurants- en evenementenrestaurants en twee chef -koks. De Bock -familie, die de training leidt, heeft zichzelf de taak gesteld om jongeren te promoten met passie, ervaring en persoonlijke inzet. Volgens hogapage) zijn de eerste stappen in de professionele wereld altijd beslissend en dit is precies waar het zeil precies is.
De twee hotels bieden een uitgebreid trainingsconcept met interne training van ervaren afdelingslijnen en externe gespecialiseerde seminars. Bovendien wordt het digitale platform van Best Western International University gebruikt om de stagiairs optimaal voor te bereiden op hun toekomstige uitdagingen. Het is het duidelijke doel van het creëren van een stabiele basis voor professionele ontwikkeling. Met waarden zoals teamgeest, verantwoordelijkheid en gastvrijheid wil de Bock -familie doorgeven, zijn de stagiairs goed uitgerust voor hun reis naar de hotelindustrie.
loopbaanmogelijkheden in de hotelindustrie
Wat kunnen de stagiairs na hun tijd in de hotels verwachten? De mogelijkheden zijn gevarieerd! Het luxe hotel, evenementenbeheer en internationale activiteiten staan op de lijst met loopbaanpaden. Elk jaar organiseert Best Western de "Best Talents Day", waar directeur Marcus Smola persoonlijk deelneemt. Dit evenement is bedoeld om de toekomstige leiders te identificeren en hun persoonlijke sterke punten te versterken, met name de zogenaamde "soft skills", zoals [Best Western] (https://www.bestwestern.de/karriere entry).
Een ander belangrijk punt is de ondersteuning van individuele ontwikkeling, die niet alleen kijkt naar technische aspecten, maar ook naar persoonlijke ontwikkeling. Dit proces gaat vergezeld van coach Peter Traa, die de stagiair helpt zijn potentieel te ontwikkelen. Een verplichting die niet alleen de toekomst van jonge werknemers waarborgt, maar ook die van de hele industrie.
de industrie bij een overzicht
In de hele industrie staan de stagiairs niet alleen open voor de stagiairs. Er zijn momenteel ongeveer 60.000 stageplaatsen in de hotel- en gastvrijheidsindustrie, een sector die ongeveer 1,7 miljoen banen in Duitsland biedt. De training op dit gebied heeft een toekomst - zelfs als de initiële salarissen laag zijn. De [hotelier] (https://www.hotelier.de/jobs/aus ---weiterbildung/44579-ausbildung-im-hotel) meldt dat er een verscheidenheid aan afspraken zijn, van de kok tot hotelbediende tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist tot de restaurantspecialist, die alle kansen van een internationaal carrièrepad aanbiedt.
Er moet echter worden opgemerkt dat het uitvalpercentage ongeveer 40 %is, en daarom zijn eisen zoals hoffelijkheid, bereidheid om te werken en de wens van verdere training beslissend zijn om succesvol te zijn in de industrie. In deze dynamische wereld biedt deelname aan wedstrijden, geschenkcursussen en zelfs Open House waardevolle ervaringen die verder gaan dan de technische vaardigheden en bijdragen aan het versterken van het zelfvertrouwen.De hotelindustrie en gastronomie zijn er heel goed om getalenteerde en toegewijde werknemers op te leiden. Met de juiste vereisten en een ondersteunende omgeving kan het pad van de stagiair naar de manager de moeite waard en succesvoller zijn. Dit maakt niet alleen voor de toekomst voor de nieuwe stagiairs, maar ook voor de hele industrie!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kronsberg, Deutschland |
| Quellen | |