Ofensivo de treinamento: 13 jovens talentos começam no Best Western!
Ofensivo de treinamento: 13 jovens talentos começam no Best Western!
Kronsberg, Deutschland - Muita coisa acontece na indústria hoteleira! O BWH Hotels Central Europes estabeleceu um forte sinal de treinamento de jovens talentos com 13 novos estagiários que iniciam sua carreira no melhor prêmio Western Premier Parkhotel Kronsberg e Best Western Hotel of the Föhrenhof. Esses rostos frescos são divididos em nove especialistas em hotéis, dois restaurantes de restaurantes e eventos e dois chefs. A família Bock, que lidera o treinamento, estabeleceu a tarefa de promover jovens com paixão, experiência e compromisso pessoal. De acordo com hogapage) Os primeiros passos do mundo profissional são sempre decisivos e isso é exatamente onde a vela está correta.
Os dois hotéis oferecem um conceito de treinamento abrangente que inclui treinamento interno de linhas departamentais experientes e seminários especializados externos. Além disso, a plataforma digital da Best Western International University é usada para preparar de maneira ideal os estagiários para seus desafios futuros. É o objetivo claro de criar uma base estável para o desenvolvimento profissional. Com valores como espírito de equipe, responsabilidade e hospitalidade, a família Bock quer transmitir, os estagiários estão bem equipados para sua viagem à indústria hoteleira.
Oportunidades de carreira na indústria hoteleira
O que os estagiários podem esperar nos hotéis após o tempo? As possibilidades são variadas! O sofisticado hotel, gerenciamento de eventos e atividades internacionais estão na lista de carreiras. Todos os anos, a Best Western organiza o "Melhor Dia dos Talentos", onde o diretor -gerente Marcus Smola participa pessoalmente. Este evento tem como objetivo identificar os futuros líderes e fortalecer seus pontos fortes pessoais, em particular as chamadas "Soft Skills", como [Best Western] (https://www.bestwestern.de/karriere entrada).
Outro ponto importante é o apoio do desenvolvimento individual, que não apenas analisa aspectos técnicos, mas também para o desenvolvimento pessoal. Esse processo é acompanhado pelo treinador Peter Traa, que ajuda o trainee a desenvolver seu potencial. Um compromisso que não apenas garante o futuro dos jovens funcionários, mas também o de todo o setor.
A indústria em uma visão geral
Em toda a indústria, os estagiários não estão apenas abertos aos estagiários. Atualmente, existem cerca de 60.000 aprendizes no setor de hotéis e hospitalidade, um setor que oferece cerca de 1,7 milhão de empregos na Alemanha. O treinamento nessa área tem um futuro - mesmo que os salários iniciais sejam baixos. O hoteleiro relata que há uma variedade de compromissos, do cozinheiro ao balconista ao especialista em restaurantes que oferecem todas as chances de uma carreira internacional.
No entanto, deve -se notar que a taxa de abandono é de cerca de 40 %, e é por isso que requisitos como cortesia, vontade de trabalhar e o desejo de treinamento adicional são decisivos para serem bem -sucedidos no setor. Neste mundo dinâmico, a participação em competições, cursos de presentes e até uma casa aberta oferece experiências valiosas que vão além das habilidades técnicas e contribuem para fortalecer a autoconfiança.A indústria hoteleira e a gastronomia estão muito bem para treinar funcionários talentosos e comprometidos. Com os requisitos certos e um ambiente de apoio, o caminho do estagiário para o gerente pode ser mais interessante e bem -sucedido. Isso não apenas faz você querer para o futuro para os novos estagiários, mas para toda a indústria!
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| Ort | Kronsberg, Deutschland |
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