Ofensivă de antrenament: 13 talente tinere încep la Best Western!
Ofensivă de antrenament: 13 talente tinere încep la Best Western!
Kronsberg, Deutschland - se întâmplă multe în industria hotelieră! BWH Hotels Central Europe Central a stabilit un semn puternic de formare a talentelor tinere cu 13 noi cursanți care își încep cariera în premierul Best Western Parkhotel Kronsberg și Best Western Hotel din Föhrenhof. Aceste fețe proaspete sunt împărțite în nouă experți la hoteluri, două restaurante pentru restaurante și evenimente și doi bucătari. Familia Bock, care conduce pregătirea, și -a stabilit sarcina de a promova tinerii cu pasiune, experiență și angajament personal. Potrivit Hogapage), primii pași în lumea profesională sunt întotdeauna decisive și este exact acolo unde venația este corectă.
Cele două hoteluri oferă un concept cuprinzător de formare care include instruire internă de la linii departamentale cu experiență și seminarii de specialitate externe. În plus, platforma digitală a Best Western International University este utilizată pentru a pregăti optim cursanții pentru provocările lor viitoare. Este obiectivul clar de a crea o bază stabilă pentru dezvoltarea profesională. Cu valori precum spiritul de echipă, responsabilitatea și ospitalitatea, familia Bock vrea să treacă mai departe, cursanții sunt bine echipați pentru călătoria lor în industria hotelieră.
oportunități de carieră în industria hotelieră
la ce se pot aștepta cursanții la hoteluri după timpul lor? Posibilitățile sunt variate! Hotelul de lux, managementul evenimentelor și activitățile internaționale sunt pe lista căilor de carieră. În fiecare an, Best Western organizează „cea mai bună zi de talente”, unde participă personal directorul general Marcus Smola. Acest eveniment își propune să identifice viitorii lideri și să-și consolideze punctele forte personale, în special așa-numitele „abilități soft”, ca [Best Western] (https://www.bestwestern.de/karriere intrare).
Un alt punct important este sprijinul dezvoltării individuale, care nu numai că analizează aspecte tehnice, ci și dezvoltarea personală. Acest proces este însoțit de antrenorul Peter Traa, care îl ajută pe stagiar să -și dezvolte potențialul. Un angajament care nu numai că asigură viitorul tinerilor angajați, ci și cel al întregii industrii.
industria la o imagine de ansamblu
În întreaga industrie, cursanții nu sunt doar deschiși pentru cursanți. În prezent, există aproximativ 60.000 de ucenici în industria hotelurilor și a ospitalității, un sector care oferă aproximativ 1,7 milioane de locuri de muncă în Germania. Pregătirea în acest domeniu are un viitor - chiar dacă salariile inițiale sunt scăzute. Hotelier relatează că există o varietate de întâlniri, de la Cook la Hotel Clerk la Specialistul Restaurantului, care oferă toate șansele unei trasee internaționale de carieră.
Cu toate acestea, trebuie menționat că rata abandonului este de aproximativ 40 %, motiv pentru care cerințele precum amabilitate, disponibilitatea de a lucra și dorința de instruire ulterioară sunt decisive pentru a avea succes în industrie. În această lume dinamică, participarea la competiții, cursuri de cadouri și chiar Open House oferă experiențe valoroase care depășesc abilitățile tehnice și contribuie la consolidarea încrederii în sine.Industria hotelieră și gastronomia sunt foarte bine acolo pentru a instrui angajați talentați și dedicați. Cu cerințele potrivite și un mediu de susținere, calea de la stagiar la manager poate fi mai demnă și de succes. Acest lucru nu numai că vă face să doriți pentru viitor pentru noii cursanți, ci și pentru întreaga industrie!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kronsberg, Deutschland |
| Quellen | |