Trening ofenziva: 13 mladih talentov se začne na Best Western!
Trening ofenziva: 13 mladih talentov se začne na Best Western!
V hotelski industriji se veliko zgodi! BWH Hotels Central Central Europe je postavil močan znak treninga mladih talentov s 13 novimi pripravniki, ki kariero začnejo v najboljšem zahodnem premierju Parkhotel Kronsberg in Best Western Hotel Föhrenhof. Ti sveži obrazi so razdeljeni na devet hotelskih strokovnjakov, dve restavraciji in restavraciji in dve kuharji. Družina Bock, ki vodi usposabljanje, si je postavila nalogo, da mlade spodbujajo s strastjo, izkušnjami in osebno zavzetostjo. Po Hogapage) so prvi koraki v profesionalnem svetu vedno odločilni in to je točno tam, kjer je jadro pravilno.
Oba hotela ponujata celovit koncept usposabljanja, ki vključuje notranje usposabljanje iz izkušenih oddelčnih linij in zunanjih specialističnih seminarjev. Poleg tega se digitalna platforma Best Western International University uporablja za optimalno pripravo pripravnikov za njihove prihodnje izzive. To je jasen cilj ustvariti stabilno osnovo za poklicni razvoj. Z vrednotami, kot so timski duh, odgovornost in gostoljubje, družina Bock želi prenesti naprej, pripravniki so dobro opremljeni za potovanje v hotelsko industrijo.
karierne priložnosti v hotelski industriji
Kaj lahko pripravniki pričakujejo v hotelih po svojem času? Možnosti so raznolike! Na seznamu kariernih poti so vrhunski hotel, upravljanje dogodkov in mednarodne dejavnosti. Vsako leto Best Western organizira "Dan najboljših talentov", kjer osebno sodeluje poslovodni direktor Marcus Smola. Cilj tega dogodka je prepoznati bodoče voditelje in okrepiti svoje osebne prednosti, zlasti tako imenovane "mehke spretnosti", kot [Best Western] (https://www.bestwestern.de/karriere vnos).
Druga pomembna točka je podpora individualnega razvoja, ki ne gleda samo na tehnične vidike, ampak tudi na osebni razvoj. Ta postopek spremlja trener Peter Traa, ki pomaga pripravcu, da razvije svoj potencial. Zaveza, ki ne zagotavlja le prihodnosti mladih zaposlenih, ampak tudi celotne panoge.
industrija na pregledu
V celotni industriji pripravniki niso samo odprti za pripravnike. Trenutno je v hoteli in gostinski industriji, sektorju, ki ponuja približno 1,7 milijona delovnih mest v Nemčiji približno 60.000 vajeništva. Usposabljanje na tem področju ima prihodnost - tudi če so začetne plače nizke. Hoterier poroča, da obstajajo različni sestanki, od kuharja do hotela do strokovnjaka za restavracije, ki ponujajo vse možnosti mednarodne poklicne poti.
Vendar je treba opozoriti, da je stopnja osipa približno 40 %, zato so zahteve, kot so vljudnost, pripravljenost za delo in želja po nadaljnjem usposabljanju, odločilne, da bi bili uspešni v industriji. V tem dinamičnem svetu sodelovanje na tekmovanjih, darilnih tečajih in celo odprti hiši ponuja dragocene izkušnje, ki presegajo tehnične spretnosti in prispevajo k krepitvi samozavesti.Hotelska industrija in gastronomija sta zelo dobra za usposabljanje nadarjenih in zavzetih zaposlenih. S pravimi zahtevami in podpornim okoljem je pot od pripravnika do upravitelja lahko bolj vredna in uspešna. Zaradi tega ne samo, da želite za prihodnost za nove pripravnike, ampak za celotno industrijo!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kronsberg, Deutschland |
| Quellen | |